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    抓载体、求创新,抓好企业党建文化建设
    时间:2016-08-31 10:16 来源:未知 作者:云顶娱乐编辑03 点击:
 
抓载体、求创新,抓好企业党建文化建设
——记海南省农垦投资控股集团股份有限公司
党委副书记、纪委书记、工会主席  高伟红
 
       高伟红,女,现任海南省农垦投资控股集团股份有限公司建工集团党委副书记、纪委书记、工会主席。近几年来,该同志以高度的责任感和强烈的事业心,在党务工作岗位上兢兢业业,恪尽职守、辛勤工作,出色地完成了农垦总局党委、农垦集团公司党委及建工集团公司党委交给的各项任务,为企业的发展和党的建设做出了积极贡献。
        一、勤于学习,自觉锤炼,不断提升从事党务工作的水平。 
       作为一名基层党务工作者,高伟红同志始终保持者对党务工作的一热爱,在平凡的岗位中不断提升自己、熔炼自己。她十分注重理论知识的学习和更新,利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习;认真学习云顶娱乐官网总书记系列重要讲话精神,在思想上和行动上与党中央保持高度一致。自觉遵守党章,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。刻苦钻研业务知识,善于洞察新的形势,在近几年的工作中,她多次承担和负责省农垦总局党委、省农垦集团党委及建工集团公司党委交办的大型专题教育活动,牵头组织开展建工集团“三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”等主题教育活动。2013年7月至12月,她被农垦集团党委抽调到农垦集团党的群众路线教育实践督导组,作为农垦集团教育实践活动第一督导组副组长和建工集团公司党的育实践活动的副组长,能正确处理好完成上级的工作任务和建工集团公司的教育活动与各项工作的关系。在开展教育实践活动中,她经常加班加点,既保证了她所督导的8个单位党委各个阶段的工作能按照时间和步骤按质按量的推进,又保证了建工集团公司的教育实践活动扎实有效的开展。在督导过程中,她共走访被督导单位24次,审阅修改督导单位报送的对照检查材料和整改方案、工作报告76 篇;同时,她根据建工集团公司的实际情况和特点,积极主动协助集团公司党委书记,严格按照教育实践活动的步骤和标准扎实做好教育实践各阶段的活动。她还亲自起草了建工集团公司领导班子对照检查材料,亲自组织和策划教育实践活动自选动作,使建工集团公司的教育实践活动成为推进各项工作的有力推手。
       二、讲学习、重提高,努力做好思想政治工作
      1.抓制度、打基础,严格规范和落实党务工作。高伟红同志认真贯彻落实 “抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法,在制订和完善建工集团党建工作规章制度方面做了大量工作。为了使刚组建的建工集团党建工作规范化和制度化,她主持起草了大量云顶娱乐app、党建方面的文件和制度,如制定《党费收缴和管理的规定》、《党支部目标管理考核办法》、《党委会议事规则》、《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习意见》等20多个党建方面的制度,在企业中营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。
       2.抓学习、重方法,深化思想政治工作力度。在日常工作中,她在坚持抓“三会一课”的同时,还经常组织大家开展以“学理论、知形势、精业务”为主要内容的读书学习活动,引导大家读书学习,通过组织研讨和谈学习体会等方式,激发广大党员读书的热情,努力提高党员的政治素养和理论水平。她十分重视党员培训工作,多次给广大党员上党课、讲时事,开展解放思想大讨论活动;近几年来,她组织开展了“基层党务工作者培训班”“十八大精神学习辅导班”、、“‘三严三实’专题教育党课”“廉洁从业教育培训班”等,并且亲自给党员上课,每次上课前她都精心备课,查阅大量资料,力求讲课深入浅出,使基层党员能听的明白,有所收获。她注重抓党委理论中心组的学习,每年根据农垦集团党委的安排意见,结合企业中心发展工作,有的放矢的制定建工集团党委中心组学习方案。在组织学习的过程中,她能做到带头学习,带头发言,主动与大家交流学习体会,不断提升思想境界,提高自身政治理论水平。
  3.积极开展有企业特色的思想政治工作。高伟红同志在思想上关心员工、感情上贴近员工、行动上深入员工,经常深入职工开展谈心交流活动,开展各类人员的座谈会,广泛开展合理化建议提案活动,多层次了解职工对企业各项工作的意见建议。在她的倡议下,建工集团公司建立起领导干部与困难职工结对帮扶制度,并形成常态。每年节假日,她都要亲自带队,到离退休老职工、特困职工、老党员、困难党员家庭走访慰问,送去慰问金和慰问品。在她的提议下,建工集团公司形成了“三访四送五必帮”的制度,即以困难党员、下岗职工、困难职工为帮扶对象,开展“送政策、送温暖、送文化、送岗位”,“访困难户、访基层单位、访共建单位”,“员工生病住院的必帮、员工有特殊困难的必帮、员工因公受伤的必帮、员工大病救助的必帮、员工丧葬办理需协助的必帮的“三访四送五必帮”活动,五年来总共安排63名下岗职工或职工子女实现再就业,使许多困难家庭走出了困境,让广大员工真切感受到建工集团公司对职工的尊重与理解,在企业内部形成了良好的、融洽的工作氛围。
       三、抓载体、求创新,营造具有鲜明特色的党建文化
      高伟红同志注重抓好党建载体,创新党建发展思路。她从实际出发,在建工集团公司党委的支持下,对党建工作进行了大胆的创新和开拓:
      1.开展创先争优,亮牌示范活动。将“二为”(为企业保驾护航,为企业增添光彩)作为活动的指导思想,结合集团公司刚刚重组的实际,制定了以“三争先”(工作争先、奉献争先、业绩争先)为目标,以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强企”为主题,以“三三五”(讲学习、讲政治、讲正气;比作风、比实绩、比创新;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)为内容,制定了集团公司创先争优实施方案。在全面争创阶段,能紧密围绕企业改革发展的实际,把建设学习型企业与创先争优活动紧密结合;把加强党员队伍建设与改革重组紧密结合;把为企业保驾护航与促进企业改革发展紧密结合;把服务群众与建设和谐集团公司紧密结合;把岗位奉献和创先争优活动紧密结合。如建工集团下属单位华利家具公司、物业公司等按照建工集团党委的要求,结合自身特点,找准创建工作的切入点和结合点,大力推行党员示范岗和党员示范点活动。华利家具公司党总支在职14名党员全部向厂职工作出公开承诺,并根据实际建立了两个党员活动示范点;一是公司职工和外来农民工宿舍区的环境卫生整治示范点。党支部坚持每周五组织党员义务参加劳动,确保示范区环境整洁、优美。二是安全生产示范点,建立一支由党员组成的安全生产检查小组,坚持在每月的15日深入各个合作单位进行安全生产检查和监督,确保全公司安全生产。华利公司连续3年被建工集团评为安全生产先进单位,该公司指接板线班组获海南省“工人先锋号”荣誉称号。同时在建工集团公司设立党员工作联系点,为合作单位排忧解难。对引进13家合作单位或个人,党支部根据党员的分布情况,设立了9个党员工作联系点,提出了“服务就是最好的管理”的工作目标,开展以“比党员服务态度”,“比合作单位满意程度”为内容的党员竞赛活动,2011年至今党员工作联系点共为合作单位献上良策25条,帮助解决难题28项,为合作单位创造了一个良好的投资环境。正是通过创建党员活动示范点,把党员的身份亮出来,把党员的模范作用显露出来,大大提升了党支部的凝聚力和战斗力,为企业搭建了一个良好的经济发展平台。
       2.坚持弘扬先进典型,以榜样的力量激励员工。结合企业实际,在全体党员中开展了“三争、三创”活动,即:争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者、争创先进基层党组织,创新、创业、创效。同时深入开展“佩戴党徽亮身份,增添光辉见行动”和“学身边典型,找自身差距”活动,通过佩戴党徽亮身份、追求进步当先进,增强党员干部争当先进的荣誉感和责任感。建工建集公司成立5年来,共表彰了 54 名优秀共产党员,10名优秀党务工作者,17个先进基层党支部,1个创建服务型党组织示范单位。
        3.积极开展丰富多彩的各类活动,丰富职工的文化生活。为了进一步激发党员职工的集体意识、荣辱意识和竞争意识,增强凝聚力和向心力,在高伟红同志的策划和组织下,近年来建工集团党委每年都策划主题教育系列活动:如每年结合庆祝建党活动,组织开展“重温一次入党宣誓、看一部革命影片、读一本好书、邀请党校老师上一堂党课”等为主要内容的“牢记革命传统、永葆党员先进性”教育系列活动,组织党员自费到红色教育基地参观,举办“颂歌献给党、颂歌献给祖国”的文艺晚会等等。结合党的群众路线教育实践活动,组织开展一次党员访贫问苦送温暖活动、开展一次以服务企业为主题的走访活动,凝聚了党员的力量,发挥了党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
       在建工集团公司党委的正确领导下,高伟红同志与广大党员干部一起共同努力,使集团公司党建工作措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显,企业党建工作得到了上级领导和职工群众的肯定,形成了围绕经济抓党建,抓好党建促经济的良好氛围,使建工集团公司经济每年都以30%-40%的规模递增,连续四年被评为海南省百强企业。她本人2014年农垦集团年度考核评定为优秀。
 

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